团队氛围散漫：拒绝续约，告别端游黄金
第一家公司，三年合同期满时，即使单纯如白师也察觉到了公司气氛不大对劲儿。他们的项目程序方面已经完成了差不多九成，而美术资源迟迟不到位，策划部门更是无法让老板满意。
白师来自于一家著名研究院，研究生毕业后，成绩单非常好看的他很快就被一家大型游戏公司选中，被分配跟着一位技术了得的主程做客户端程序。他入行的时候，游戏圈内的所有人都在如火如荼地做着端游。
端游的好时候正在渐渐过去，公司对项目的态度已经从一开始的“怎么烧都行”变成了“你得给我证明自己能挣钱”。白师的团队证明不出来，于是项目进度就卡在那里，不上不下。对白师本人来说，他担心的还不只是项目的问题;进公司时他的工资大概相当于0.6平米的房子，到了三年之后，“三个月工资都不见得买的起哪怕一平米了”。就算他的工资涨幅勉强能跑赢通胀，可项目一没奖金二没分红，再过三年大概也依旧是这个样子。
于是，白师拒绝了再次续约。他才刚刚开始爬人生这座山，山顶藏在云里，他能确定的只是脚下这条叫做游戏的道路。那段时间手游的风潮刮得比当年的端游还凶，白师接到了一份相当优厚的邀约，来自一家正在大张旗鼓挖人的新兴公司。
