12月23日上午，小沃科技有限公司挂牌仪式隆重举行，新公司正式落户上海市杨浦区宝地广场。上海市杨浦区区长诸葛宇杰等重要政府领导，上海联通总经理蔡全根与多位联通部门总经理，以及包括索乐、DeNA、携程、PPTV、大众点评等数十家在沪的移动互联网企业高管出席仪式。

上海联通总经理蔡全根参观小沃科技新办公楼

管理流程扁平化 业务决策灵活化

小沃科技在财务管理、投资管理、人事管理、业务管理上将更为扁平化，优化了过去人事管理在上海、业务管理在集团的情况，构建适应移动互联网发展的机制，更快地响应市场变化、用户需求，决策更灵活、态度更开放，更有利于产品和技术的创新，人才的招募与挽留。

而资金使用上一定程度的自由度也将带来优质项目、团队的收购投资。小沃科技将通过与不同领域的企业进行合作，从而更加深入到细分市场中，以扩大应用商店的覆盖面。

人事制度创新 激发团队活力

沃商店在人才引进和员工创新激励机制方面，一直积极探索，在联通集团体系内有良好的口碑。过去，在上海联通的扶持下，已经走出了一条人才引进的新路，通过灵活的社会化招聘和较为灵活的薪资体系，打造了联通集团体系内第一支自有研发队伍，实现了诸如多模式计费、游戏下载平台、大数据、应用搜索、渠道分成管理、流量红包平台等新技术的自主研发。

在新公司成立后，将进一步释放企业活力，通过对接和参照互联网企业人员管理模式和组织架构，通过事业部的运作模式，在数字内容分发、游戏运营、APP支付、能力开放等领域加大垂直化研发和运营，吸纳更多优秀的专业人才，未来将逐步引入骨干员工持股等新型激励方式，更好激发团队活力。