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手游招聘正当时 游戏公司选拔人才三大关键

手游招聘正当时 游戏公司选拔人才三大关键

来源:沃游网 更新时间:2015-03-11 09:37:15 小编:卡卡罗特

根据数据显示,互联网行业员工平均在职时间为31个月,是员工流动性最大的行业之一。而手游作为互联网的细分行业,员工流动性上表现的更加明显。互联网作为新兴行业有着与传统行业完全不同的特点。仅2014年,有超过32位手游公司高管离职。包括搜狐畅游、中国手游、完美世界、中青龙图、人人游戏、昆仑万维以及触控科技,都出现了高管团队人员调整的动作。而以上公司所占据2014年Q3手游市场竞争份额已经超过59.7%(易观国际数据)。

顽石互动CEO吴刚说的“从年初到现在的半年时间手游公司的数量涨了5倍”,则代表了手游行业中另一个不能回避的特点。互联网产业结构的快速调整,使得互联网人才需求持续高涨。在目前能够查阅到的互联网融资案例中,近三年时间有超过100家互联网公司得到超过240亿人民币的投资,而公开查阅的投资案例仅为实际数据的10%左右(投资界网站数据)。在之前提到的2014年游戏公司高层变动的数据中可以确定,32位游戏高管中有38%实现了个人创业。71%的创业方向是手机游戏领域。

手游招聘正当时 游戏公司选拔人才三大关键jpg2015手游如何续演 转战二三线城市成趋势

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